【マネジメント】 人材開発情報誌「企業と人材」で紹介されました！

教育コンサルタントの自画像

企業の人事・労務担当者が購読する専門誌である「企業と人材」（産労総合研究所）の５月号、『教育コンサルタントの自画像』のコーナーで紹介されました。

●ペップトークを中心に掲載：

記事はペップトークを中心に構成されており、次のように企業研修でのテーマ別の利用方法が書かれており、とても上手く表現していただいたと感謝しています。

①管理職研修において
⇒ 部下のモチベーションをアップする手法
⇒ 成果の上がる指示出しの手法

②一般社員の研修において
⇒ 目標や好ましい社員像を意識させる手法
⇒ ポジティブな発想や活動の基盤

③問題解決研修、クレーム対応研修
⇒ ポジティブに解決策を案出する発想法
⇒ クレームをチャンスととらえる発想変換法

今後とも、成果を生み出す発想の源として、ペップトークを企業研修の中で活かしてまいります！

　



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